在职场的路上，我们不可避免地会遇到各种挑战和困境。这些经历，虽然有时会让我们感到烦恼和困惑，但它们也是我们成长和学习的宝贵机会。今天，我想总结一个我最近亲身经历的故事，它让我深刻体会到了在职场中保持清晰边界的重要性。

今天，我遇到了一件郁闷的事情。我被请求协助查阅并微调一份文件的措辞，以使其更加正式。同时明确，我的工作仅限于把口语调整为书面语，不涉及任何实质性内容，特别是数据部分。我理解这只是善意的协助，最终的评估和审阅责任仍然由相关部门承担。

然而，当文件下发后，有人对文件中的一个处罚金额提出了质疑，这引发了一场争议。在这场争议中，我意外地成为了众矢之的，所有的责任似乎都被推到了我身上。但事实上，我并没有参与文件的最终审批流程，那些决策并非由我做出。这让我感到非常烦恼和困惑，甚至让我对职场的复杂性有了新的认识。

幸运的是，有好心人帮我分析了整个情况，并建议我不要过多解释或争执，因为这没有意义。我开始反思，意识到自己在这件事中也有一定的责任。我的职业素养不够高，职场边界感不清晰，这是我需要改进的地方。
如果时间可以倒流，我会委婉地回绝这样的请求，比如说：“我也不懂你部门的事情，要是搞错了也难以承担，所以没有能力来帮助你。”或者“这不是我的本职工作，需要我的直接上级批准，我不能越界，我也怕自己犯错。”

通过这次经历，我学到了角色定位的重要性。在职场中，越界是一个禁忌，我们必须清楚自己的职责范围，并在必要时坚定地维护自己的职业边界。职场是一个不断学习和成长的地方。每一次的挑战和困难都是我们成长的催化剂。让我们从每一次的经历中吸取教训，不断提升自己，成为更好的职场人。