公司简介
中国能源建设集团投资有限公司（以下简称投资公司）成立于2014年5月，注册资本60亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称中国能建）的全资子公司，是中国能建投资业务旗舰和核心平台，承担着中国能建产业牵引、拉动、转型、升级、发展的历史使命。
投资公司以产业投资为主干，以资本运作与融资建设为两翼，以产融结合为保障，重点开展综合能源电力投资、国际能源与资源投资、重大基础设施投资、战略新兴产业投资、股权投资与并购，以及投资管理与咨询等，业务已覆盖15个国家（地区）及国内27个省、自治区和直辖市。公司致力于打造成为中国能建的综合能源电力投资开发运营中心、重大基础设施投资运营中心、战略新兴产业孵化中心、资本与资产经营中心和重要的利润增长极（简称“四心一极”），致力于建设成为具有产业带动力、行业竞争力和品牌影响力的集约型、效益型、专业化、国际化（简称“两型两化”）的资本运营公司。
招聘需求
现根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘部分所属单位领导人员，选聘岗位需求如下：
应聘条件
（一）基本条件
1.符合国有企业领导人员“20字”标准，认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质较高，政治立场坚定。
2.高度认同中国能建和投资公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
3.具有相应的理论政策水平，熟悉国家经济发展政策、行业发展形势和相关法律法规，掌握现代企业管理有关知识；
4.具有较强的学习力、思考力、创新力、执行力、沟通力，勇于担当，善于作为，甘于奉献；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良从业记录。
（二）任职资格条件
1.年龄一般不超过45周岁。具有大学本科及以上学历。一般应具有相关专业高级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格。公司内部平级应聘的，不受年龄、学历和职称条件限制。
2.具有电力行业10年以上工作经历，3年以上相关管理经验，具有较强的政策理论水平和经营开发能力。
3.中国能建及投资公司所属企业人员报名须具有部门负责人工作经历，职级按照中国能建岗位序列管理办法对应，且应满足干部选拔任用规定的任职年限要求。
（三）其他规定
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与公开招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名高一级岗位。
2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
招聘程序
一
网上报名
1. 按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》（附件1）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件2），并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式简历；每位应聘者限报 1 个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。
2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料；
3. 以上资料均为电子版，请整理为压缩文件（文件命名规则：应聘公司名称-岗位名称-姓名，如：西南分公司-副总经理（投资开发方向）-张三），发送至邮箱hrceeic@ceec.net.cn。
二
资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试，未通过者不再另行通知。
三
综合测评
面试评价根据情况采取现场或视频方式，分为演讲和答辩两个环节。演讲（8-10分钟）内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。
四
组织考察
公司根据面试情况，择优确定拟录用人选，按规定对拟录用人选组织考察或背景调查。
五
研究确定
对通过考察的拟录用人员履行决策审批程序。
六
任用公示
拟录用人员名单按照有关规定进行公示，公示期为5个工作日。
七
入职安排及聘用
拟录用人员经公示无异议并体检合格后，办理正式录用手续。录用人员在接到通知后按规定时间报到，无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。未过者不再另行通知。
人力资源政策
1.在薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行；
2. 聘用人员与用人主体单位签订劳动合同，并按公司有关规定约定试用期。
其他注意事项
1. 报名截止时间2022年8月15日。
2. 应聘者应对提交资料的真实性负责，一经发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘及录用资格；
3.本次招聘的所有报名资料不再退回，对于所收集的招聘资料，公司将予以严格保密，仅用于此次招聘工作；
联系人：沈女士
电话：010-59098773
电子邮箱：hrceeic@ceec.net.cn
扫描下方二维码查看附件
责任编辑丨彭 敏
执行主编丨刘海草 张灏然
内容来源丨中国能建
