“树活风雨土，人活精气神。”当前，我们比任何时候都更接近梦想，前行的道路也面临前所未有的挑战和机遇，要让干部在平凡的岗位上矢志不渝，交出不负历史、不负时代、不负人民的优异答卷，关键“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。”要让干部保持对事业的热爱热情，才能在具体的岗位上埋头苦干，在顺境中增强忧患意识，在逆境中艰苦奋斗，永葆“敢教日月换新天”的豪情壮志。干部要扛起时代重任，保持良好精神状态，就需要加强对干部的激励关爱，既要以事业激励人、留住人，也要在关心关怀上用心，让干部能够“留心”，让干部这个干事创业的源泉动力澎湃。

        以激励关爱，让干部保持对梦想的追求。梦想是动力，也是方向，更是责任。“广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。”生逢伟大时代，干部要保持对梦想的追求，就要加强对他们的激励关爱，树立实干实绩导向，让真正在岗位上能担当、善作为的干部不被埋没，以好的激励制度让更多优秀干部脱颖而出。

        以激励关爱，让干部保持创新创业激情。“没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路。”党的“赶考”之路远远没有结束，我们要更好地奋进新征程，尤其需要在创新创业上下功夫。创新是引领发展的第一生产力。要让干部保持创新创业激情，既需要用好“揭榜挂帅”制度，也需要为担当者撑腰，为实干者鼓劲，营造良好的创新创业氛围，才能让干部在具体的岗位上，敢于创新、愿意创新，在平凡的岗位上亮出更多优异的成绩单，在创新中实现自身价值。

        以激励关爱，让干部保持对事业的热情。要让干部保持干事创业的热情，既要严格管理，也要真诚关心，要以激励关爱让干部能够感受到组织传递的温暖。组织干部要主动沉下去，到干部的身边去做好谈心谈话，及时了解他们思想上存在的问题，也需要把关心关爱干部的具体要求落到实处，对干部多一些理解和支持，积极为他们排忧解难，解决“后顾之忧”，确保干部始终保持昂扬向上的精神状态，在岗位上能够安心，才能更好地安业。