之前在最开始签合同的时候，售前和销售就没有很好的跟客户框定下来项目范围，导致项目做着做着范围不断扩大、项目进度和质量逐渐不可控。

如今项目眼看着越来越难做，领导的第一想法就是怼人和堆人：做不好就怼，做不完就堆。岂不知自己眼中的两个解决问题的制胜法宝，在现在这个积重难返的境况下已经收效甚微了。一味地堆人，带教的过程反而会造成现有资源投入的分散，于是更做不到精力的完全投入，一线员工就更要挨批，士气也逐渐低落，恶性循环。

但是，不管怎么样，只要自己尽力了，就行了。说不定还能迸发出自己都震惊的潜力。

你什么都可以怀疑，但是就是不能怀疑自己的能力。你什么都可以失去，但是就是不能失去信心。