【卯时晨读1758天】     

《适时退出》读书摘录6：禀赋效应是一种认知偏差，即我们认为自己拥有的东西比起其他更有价值。我们可以为物体赋能，也可以被赋予想法和信念。

禀赋效应是退出的阻碍，因为当我们非理性地评价自己拥有的东西时，会错估它们的期望值。我们会认为自己创办的公司、设计的项目或拥有的信念在价值上高于其实际价值。

在所有这些影响退出决定的因素中，我们认为坚持现状不是一个主动的决定，改变现状才是。我们更在意犯错误（做出改变）而非遗漏错误（什么都不做）。比起什么都不做“任其发生”，我们更担心采取行动会“导致”不好的结果。我们更愿意保持现状。我们更能容忍因坚持而产生的坏结果，而不是因尝试新事物而产生的坏结果。这种现象属于遗漏-承诺偏差。当你说“我还没准备好做决定”时，其实是想说“现在我选择维持现状”。

即使在职业体育等数据充足的环境里，沉没成本、禀赋效应和现状偏见也会对决策造成不良影响。