1、找对象，不要找条件差自己许多的。

因为一旦想分手，就是一个巨大的麻烦。

一方面你容易内疚，觉得好像是抛弃对方。一方面对方也容易纠缠，因为你可能是他能找到的最好的。而且他还可能觉得你耽误了他大好时光，他是受害者，你欠他的。

2、面试很难评估对方的真实水平，只能排除低级错误。只有共事一段时间，才能看个大概——这要时间观察与互动。很多人没意识到这点。很多公司认为面试环节最重要，实际不是。看人准不准更多的都是统计概率层面的错误排除法。

这也是为啥一些工作，初中毕业的就能做，他们也要专科以上学历的

这就是人才浓度和概率的问题

试错成本的问题

那种一眼看出千里马的伯乐，现实中很少见，做到慧眼识人也要些天赋，更多是运气。 

3、碰见一个老美，我说现在中文互联网上，把美国叫漂亮国，他说，unbeliveable。并表示非常惭愧，美国很多无知的人却在无耻攻击这么友善的国家这么友善的人民balabala。

我想还是不要解释更多了。

文字大部分来源网络付费整理，其中也有个人理解，文字为个人观点或者个人认可观点，仅供参考。如果有帮助，点个赞就可以了。