首先是在面试中获得的经验与收获：

在做这种繁杂的事情的时候，一定要有记录，每次的会议和安排都要有迹可循，让每件事情都落实到具体的人身上，才能保证一个整体流程的按部就班

安排的全部流程都是自主性的，没有人派发任务，像是从打工变成创业，所有事情都是自己说了算，所以要多想，多做，多试

这样的活儿看起来任务不多，但做的每一件事都要自己想，所有安排不能遗漏，不然就会出问题，相比之下学习虽然更难，但是却省心，只要安心做一件事就可以稳定的收获结果

指令不够明确：

这次的整个安排缺少一个整体的负责人，导致每个人都拿捏不准进度，也没有可以汇报和确认的领导者

需要改进的地方：

第二节有课就没去小组，正好手机还没电了，梁霖联系不上我，只能自己安排，任务量很大，狠狠的掉了个链子，需要做出深刻的反省

各种表格使用不够熟练，在整理和查看的过程中比较乱，需要将很多任务派发给下面去做

几个负责人都不太会使唤人，就是自己苦哈哈的干，一个人干不完也不好意思叫人，