给窨井盖印喷管理名片、建立长效监督机制落实最高检“四号检察建议”的举措，曾作为好经验向全国检察机关推广，这一“高光时光”让陕西省西安市灞桥区检察院干警倍感自豪。但一个强烈的反差是，该院虽然这项工作突出，整体工作却在全市检察机关垫底。今年初，灞桥区检察院被确定为陕西省薄弱基层检察院。为扭转薄弱局面，灞桥区检察院“开好方、抓好药”，补短板、强弱项，在脱薄工作验收阶段晒出了喜人的成绩单：西安市检察机关目标考核总体排名第六，圆满完成了脱薄答卷。

今年3月，王晓明刚刚履新灞桥区检察院检察长一职时，迎接他的却是一个“拦路虎”。脱薄争先关键要看班子，但该院领导班子严重老化。于是，在上级检察机关和区委的支持下，两名年富力强的干警被提拔到院领导岗位，领导班子成员平均年龄从50多岁降到40多岁。

班子配齐了，在业务工作上更要加一把力，于是该院强调院领导带头办理大要案、疑难案。王晓明给自己肩上压足了担子。在该院办理的一起涉养老诈骗案件中，被告人人数众多，存在多笔转账金额。王晓明指导办案人员固证、补证，督促追赃挽损，将这起案件顺利办结。

灞桥区检察院党组经分析认为，该院单项工作能做到全国领先，其他工作却业绩平平甚至整体垫底，一定是部分检察干警的工作状态出了问题。于是，该院领导纷纷拿着“听诊器”，深入检察干警中了解情况。经调研，一些干警觉得办案量大，便不愿意精工出细活；还有的干警对工作存在畏难情绪，甚至干脆每天混日子。

对此，该院以“加强作风建设、强化工作担当、推动工作落实”为主题，为全体党员上党课，论初心、说使命，凝聚党员干警的带头力量；组织开展“班子走出去学先进、支部走出去学先烈、党员走出去学楷模、全员座谈争先进”的“三学一争”活动，增强全体干警创优争先战斗力。此外，该院还细化检察人员的各项考核指标，对照任务目标，挂图作战、每周梳理，倒逼每位干警都增强工作主动性、创造性。

为推动各项工作齐头并进，该院党组开出了“工作刷亮点、创新得高分”的脱薄“药方”。

今年3月，灞桥区检察院成立了全市检察机关首家家庭教育指导实践中心，联合团区委、关工委对罪错未成年人的“问题家长”进行教育，让他们履行好监督管教义务。紧接着，该院未检部门聘请了未成年人权益保护观察员。在观察员发现“三无”漫画图书在学校门口销售的线索后，该院随即监督文化部门掀起了一场整顿风暴，未检工作逐渐打响了品牌。

不仅如此，该院还紧盯公益诉讼检察工作的空白点和难点，在陕西省检察机关率先开展耕地占用税收缴专项监督活动，截至目前已监督追缴漏缴税款300余万元。在窨井盖安全规范管理监督中，该院引入了大数据监管模式，由该院参与设计的城市窨井盖安全隐患治理法律监督模型，在今年4月举行的陕西省检察机关大数据法律监督模型竞赛中荣获一等奖。

“脱薄虽有终点，但创优争先却永远只有不断延伸的起点。现在，我们全院上下正在以党的二十大精神为指导，对各项工作多点突破、整体推进。”面对今后的任务，王晓明和全体检察干警充满信心。（检察日报 岳红革）